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山形県内の経営者・採用責任者の皆さまへ

【人が惹きつけ、AIが育て、人が探る】新しい採用の仕組み

山形県内を拠点に、企業のSNS・YouTube運用、採用広報を支援。
現在は「もしも山形の企業に入社したら」やSNS×YouTube×AI公式LINEを組み合わせた「AI採用DX」を推進し、地方企業の人材不足・採用課題を解決する新しい採用の仕組みづくりに取り組む。

クリエイティブ山形901
代表　堀米　亮

採用説明会を開催します

2026年9月14日（月）16:00～

会場フローラ・SAGAE 2階
住所山形県寒河江市本町2丁目8番3号
対象企業経営者・人事採用担当者
広報担当者
参加費無料
定員30名
申込締切9/11

新しい採用の仕組み

01

認知の拡大

Instagram・TikTok
ショート動画で企業の魅力を発信

02

理解を深める

YouTube
密着動画や社員インタビューで理解を深める

03

AI公式LINE

24時間365日
完全無人で質問に対応

04

予約を自動化

AIによる説明会・面接予約
希望日時の確認から予約まで自動化

05

志望度を可視化

AIによるデータ分析
行動履歴や会話から志望度を可視化

06

採用へ

企業が会うべき候補者だけを面談・採用へ

こんな企業様におすすめ

  • 求人広告費をかけても応募が来ない
  • 採用しても早期退職されてしまう
  • SNS運用を外注したが成果が出なかった
  • AIを活用したいが、何から始めればよいか分からない

実際にSNSから採用・売上につながっています

【企業SNS運用事例】

求人・広告媒体を一切使わず、SNS運用開始からわずか半年で2名の採用を実現。

【農業事業者SNS運用事例】

SNS運用開始から、わずか2日で10万回再生を達成。
その後も発信を継続し、最近の投稿では150万回再生を突破。
売上は約3.5倍にアップしました。

説明会で公開する内容

  • 完全無人AI採用DXについて
  • SNSから応募につなげる導線設計
  • AI公式LINEによる24時間対応
  • 説明会・面接の自動化
  • AIによる候補者分析
  • 採用率及び定着率を上げる戦略

実際のAI公式LINEがどのように候補者へ回答し、応募・面接へつなげるのかもご紹介します。